Supervision

Prävention und Handhabung sachlicher Probleme und persönlicher Konflikte am Arbeitsplatz

Schwerpunkte:

• Burnout-Prävention
• Problem- und Situationsanalyse
• Rollenverständnis
• Selbstreflexion
• Überwindung von Blockaden
• Problemlösung
• Zielorientierung
• Sinnfindung
• Kompetenzsteigerung  

Im Mittelpunkt der logotherapeutisch-existenzanalytischen Supervision steht für mich der arbeitende Mensch mit seinen besonderen Möglichkeiten und Schwierigkeiten – in der Terminologie Viktor E. Frankls der „homo faber“, das heißt: der produktive, schöpferische Mensch! 

Jeder Mensch ist – im Rahmen seiner freien Entscheidungsmöglichkeiten – für seine Arbeit, für sich selbst und für andere verantwortlich. Fachliche und persönliche Kompetenz profitieren von einem bewussten und angemessenen, sinnvollen Umgang mit gegebenen Bedingungen, Gaben und Aufgaben, Stärken und Schwächen – seien es die eigenen oder die der anderen! 

Umfassende Zielsetzung:

• Verständnis
• gelingende Kommunikation und Interaktion
• sinnvoller Umgang mit Grenzen jeder Art
• situationsangemessenes Verhalten
• optimale Nutzung von Ressourcen
• Zufriedenheit und Sinnerfüllung